經營者的話

 

2022 年欣逢飛宏50 周年，這一年來，疫情持續肆虐，影響全球經濟活動與工作模式，更面臨俄烏戰爭、聯準會升息、通膨及供應鏈高庫存等企業營運負面影響。在公司經營團隊與全體同仁的努力下，不僅發揮應變力與整合力，同時與客戶及供應鏈合作夥伴突破逆勢，全年合併營收達新台幣140.18 億元，較前一年度增加14.11%，不僅轉虧為盈，更創下歷年新高的營運佳績，我們期望在明確的企業使命及願景的帶領下，能在經濟面續創佳績並回饋予社會。

 

面對充滿變動的大環境，飛宏不僅專注核心本業，更以創新的思維與技術，投入公司營運相關的各項永續發展議題，在追求營運成長的同時，亦積極實踐永續發展。為實現飛宏頂尖技術對永續未來的具體實踐，以及綠色產業革命帶動全球電動載具(EV) 發展浪潮下，去年9 月我們將旗下發展超過12 年的電動車能源事業群，分拆成立子公司「馳諾瓦科技」，為全球EV 產業的發展提供整合性充電解決方案，也為降低整體碳排放做出貢獻。

 

同時，為將永續發展更深入至營運核心，我們以「永續發展委員會」為最高層級的ESG 決策中心，由我擔任主席，偕同中高階主管並透過永續發展辦公室戮力推動「永續策略藍圖」。2022 年飛宏啟動「ESG 永續願景工程」計畫，以ESG 三大構面12 項重大主題，訂定了56 項短中長期永續細項指標，每月進行目標檢核確認進度，展現飛宏實踐永續承諾的決心。藉由願景工程的落實，積極培育公司內部的永續及碳管理人才，將永續發展的精神深植海內外廠區，以實際行動投入、參與、執行，支持全球永續議題之倡議與推動。在過去的這一年，我們的努力獲得了「TCSA 台灣企業永續報告金獎」、「幸福企業-金獎」、「TTQS 人才發展品質管理系統銀牌」等獎項。而東莞飛宏首次導入RBA 7.0 VAP 審核也獲得了銀級成果的肯定。

在永續環境上，我們除了持續開發永續產品、參與碳揭露計畫(CDP)、簽署支持「氣候相關財務揭露建議TCFD)」，也加入「科學基礎減量目標倡議(SBTi)」進行減碳計劃，並訂下在2030 年達到減碳42% 與邁向2050 達成淨零的目標。為極力打造低碳產品，飛宏更積極投入太陽能發電系統設置，2022 年完成東莞廠區第一階段光電系統設置並正式運轉，之後也將在東莞、台南( 馳諾瓦) 廠區陸續建置，累計裝置容量達2,495 瓩，每年可提供約263 萬度綠電，持續增加節能減碳和再生能源的投資。

 

秉持與社會共融的永續經營理念，飛宏長期以「友善鄰里」、「弱勢關懷」及「環境教育」三大主軸深耕社會公益，在疫情嚴峻時期，持續支持體育發展，力挺在地龜山國小少棒，藉由每月固定捐款及營養品捐贈，期許孩子們能在球場上繼續發光發熱，為國爭光。此外，結合公司與員工的力量，啟動一系列弱勢關懷公益活動，包括長期「睦祥育幼院認養」、「育幼院環境清消」、「跨越礙(Eye) 世界- 視障按摩」、「舊鞋救命- 送愛到非洲」等活動，透過員工參與志工服務，支持弱勢團體，為學童體育發展挹注資源、點亮希望。

 

飛宏已邁入五十年風華，在營運日益嚴峻的衝擊挑戰下，除了厚植本業實力，蓄積成長動能，也將持續從環境、社會與公司治理面向，實踐企業永續價值，不斷深耕綠色設計、打造友善職場、發揮更多社會影響力。在追求永續未來的發展注入全新活力，打造全方位的企業韌性，落實企業社會責任與永續經營理念，持續為利害關係人與全體社會創造價值，穩健踏實朝百年企業的道路昂首邁進。