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永續發展策略
飛宏以「以環保愛地球為己任，提供全方位電能解決方案，成為客戶、員工、股東、廠商共享共榮的優質企業」為我們的使命。秉持企業永續發展的精神，飛宏從2009 起發行企業社會責任報告書，2014 年成立「永續發展委員會」，2021 年為落實永續發展政策的推動並將ESG 與公司核心發展策略結合，在永續發展委員會下設置「永續發展辦公室」負責蒐集企業永續發展及利害關係人關注重要議題予以回應及揭露。從環境（E）、社會（S）、治理（G）三大面向為永續策略藍圖，並將聯合國永續發展目標（SDGs）作為實踐永續策略的方向，持續精進永續策略與目標。2022 年配合法令及實務需要，修訂「永續發展委員會設置辦法」，同時，由集團總經理擔任主任委。
飛宏永續發展委員會下設七大功能小組，由各群( 處) 一級主管負責擔任委員。「永續發展辦公室」為推動核心單位，將ESG 重大主題納入經營策略並設定短中長期目標由當責團隊展開具體行動，並由永續辦公室定期追蹤成效、提出改善計畫。2022 年永續發展辦公室提報董事會之永續議案共計四次，溝通議題包括集團溫室氣體盤查目標、綠電投資計畫，及當年度的ESG 重大主題核定與報告書發行等。
永續發展委員會主要職責
> 制定及推動永續發展政策，並協助將企業永續發展價值融入公司經營策略。
> 檢討公司永續發展政策之目標、策略與行動方案，並檢討其成效。
> 指導與追蹤各項永續發展行動方案之進展與績效改進。
> 負責 ESG 永續報告書的編撰與發行。
願景
以環境永續（E）、社會共融（S）、公司治理（G）三大面向為永續發展策略藍圖，以接軌國際永續標準規範，將SDGs 作為實踐永續發展目標的驅動力，融入企業文化與營運策略，整合集團內外部資源，不斷進步、創新，為所有利害關係人創造永續價值。
策略
以企業永續發展為承諾，透過綠色營運、氣候變遷策略、員工照護、社會參與、公司治理、供應鏈永續管理及客戶夥伴等七大構面，促進永續且包容的經濟成長、社會發展與環境保護，實踐永續策略藍圖。
永續發展政策與願景工程
為實踐永續發展，飛宏編定「永續發展實務守則」，明確定義( 一) 落實公司治理、( 二)發展永續環境、( 三) 維護社會公益、( 四) 加強企業社會責任資訊揭露之四大原則，並經董事會通過，做為飛宏推動永續發展之最高指導原則。
飛宏深耕永續經營，視ESG 為企業的重要承諾。為了描繪未來的樣貌，勾勒前瞻策略，2022 年起全面啟動「ESG 永續願景工程」計畫，以ESG 三大構面十二個重大主題，訂定56 項短中長期永續細項指標。將企業永續經營的精神深植到海內外各廠區，策略推動永續結合電源產業的核心職能，各部門致力推動更好的永續作為。「永續發展辦公室」為計畫推動主要單位，各功能委員會委員分項執行，每月召開會議進行目標檢核確認進度，展現實踐永續承諾的決心。同時，透過願景工程的推動，培育組織永續人才與碳管理人才，期盼與時俱進、友善共好一同成就永續未來。
飛宏以「以環保愛地球為己任，提供全方位電能解決方案，成為客戶、員工、股東、廠商共享共榮的優質企業」為我們的使命。秉持企業永續發展的精神，飛宏從2009 起發行企業社會責任報告書，2014 年成立「永續發展委員會」，2021 年為落實永續發展政策的推動並將ESG 與公司核心發展策略結合，在永續發展委員會下設置「永續發展辦公室」負責蒐集企業永續發展及利害關係人關注重要議題予以回應及揭露。從環境（E）、社會（S）、治理（G）三大面向為永續策略藍圖，並將聯合國永續發展目標（SDGs）作為實踐永續策略的方向，持續精進永續策略與目標。2022 年配合法令及實務需要，修訂「永續發展委員會設置辦法」，同時，由集團總經理擔任主任委。
飛宏永續發展委員會下設七大功能小組，由各群( 處) 一級主管負責擔任委員。「永續發展辦公室」為推動核心單位，將ESG 重大主題納入經營策略並設定短中長期目標由當責團隊展開具體行動，並由永續辦公室定期追蹤成效、提出改善計畫。2022 年永續發展辦公室提報董事會之永續議案共計四次，溝通議題包括集團溫室氣體盤查目標、綠電投資計畫，及當年度的ESG 重大主題核定與報告書發行等。
永續發展委員會主要職責
> 制定及推動永續發展政策，並協助將企業永續發展價值融入公司經營策略。
> 檢討公司永續發展政策之目標、策略與行動方案，並檢討其成效。
> 指導與追蹤各項永續發展行動方案之進展與績效改進。
> 負責 ESG 永續報告書的編撰與發行。
願景
以環境永續（E）、社會共融（S）、公司治理（G）三大面向為永續發展策略藍圖，以接軌國際永續標準規範，將SDGs 作為實踐永續發展目標的驅動力，融入企業文化與營運策略，整合集團內外部資源，不斷進步、創新，為所有利害關係人創造永續價值。
策略
以企業永續發展為承諾，透過綠色營運、氣候變遷策略、員工照護、社會參與、公司治理、供應鏈永續管理及客戶夥伴等七大構面，促進永續且包容的經濟成長、社會發展與環境保護，實踐永續策略藍圖。
永續發展政策與願景工程
為實踐永續發展，飛宏編定「永續發展實務守則」，明確定義( 一) 落實公司治理、( 二)發展永續環境、( 三) 維護社會公益、( 四) 加強企業社會責任資訊揭露之四大原則，並經董事會通過，做為飛宏推動永續發展之最高指導原則。
飛宏深耕永續經營，視ESG 為企業的重要承諾。為了描繪未來的樣貌，勾勒前瞻策略，2022 年起全面啟動「ESG 永續願景工程」計畫，以ESG 三大構面十二個重大主題，訂定56 項短中長期永續細項指標。將企業永續經營的精神深植到海內外各廠區，策略推動永續結合電源產業的核心職能，各部門致力推動更好的永續作為。「永續發展辦公室」為計畫推動主要單位，各功能委員會委員分項執行，每月召開會議進行目標檢核確認進度，展現實踐永續承諾的決心。同時，透過願景工程的推動，培育組織永續人才與碳管理人才，期盼與時俱進、友善共好一同成就永續未來。
